De mkb recruiter helpt kleine en middelgrote bedrijven in de regio Breda – Tilburg – Eindhoven – Den Bosch met het invullen van pittige, vaak specialistische vacatures op mbo+ en hbo-niveau.
Bij ons geen opgeblazen gezwets over de kracht van ons netwerk, geen dure praat over onze kennis van de branche en ook geen bemiddelingskosten. In plaats daarvan kun je bouwen op integere recruitment specialisten die met toewijding, een positief kritische blik en met een slim plan werk maken van jouw meest uitdagende vacatures. Tegen een reële en vaste prijs per week en net zolang je ons nodig hebt.
Het invullen van vacatures in een structureel krappe arbeidsmarkt is een pittige uitdaging. Zeker voor mkb-bedrijven; kleine en middelgrote ondernemingen waar HR en recruitment niet op C-level belegd zijn, ‘erbij worden gedaan’, onbemand zijn zelfs en waar up-to-date kennis van de arbeidsmarkt ontbreekt. Doodzonde! Want juist in mkb-omgevingen wordt gewerkt aan de mooiste projecten, wordt geïnnoveerd en kun je op de werkvloer nog écht impact maken. Maar zolang HR en recruitment als een administratief verlengstuk van de directie fungeren, schiet het werven van nieuwe collega’s niet echt op. Zeker niet als het om specialistische vacatures gaat. En wat dán? Ga je opnieuw in zee met zo’n ongecommitteerd werving en selectiebureau? Een interim recruiter inhuren voor €85 per uur? Of zijn er andere mogelijkheden?
Wij zijn De mkb recruiter. Ervaren recruitment specialisten die gas geven op jouw vacatures. Maar alleen als we dat in nauwe samenwerking met jou kunnen doen. Dus sta jij open voor onze kritische blik? Is jouw bedrijf daar klaar voor? Ben jij daar klaar voor? Dan helpen we je. We gaan je stevig adviseren over jouw wervingsbehoeften, jouw vacatureteksten, jouw arbeidsvoorwaarden en jouw interne procedures. Met twee slagvaardige en zeer ervaren recruitmentspecialisten bovenop jouw vacature(s) garanderen we de aandacht, de slagkracht en het commitment die nodig zijn om tot resultaat te komen. Én: voor een vaste prijs per week. Zó ziet recruitment op niveau er uit.
Zoek je een betrouwbare recruiter in Tilburg? Dat is niet eenvoudig. Jazeker, het aantal (zelfstandige) recruiters in de regio Ein...
Zoek je een toegewijd werving en selectiebureau in Tilburg? Dát valt niet mee. Of ja, aan recruitmentbureaus in de regio Breda, T...
Toptalent werven, adverteren met pakkende hashtags zoals #pushinglimits, vacatureteksten openen met ‘Durf jij de uitdaging aan o...
“‘Veel werkgevers zijn een tot-uw-dienst-mentaliteit gewend van een werving- en selectiebureau. Maar wat wil je nu?’ oppert ...
De strekking van haar betoog is radicaal, maar ijzersterk. Scholieren – én hun ouders – moeten verplicht een kijkje n...
De mkb recruiter is dé recruitment partner voor kleine en middelgrote ondernemingen in de regio Tilburg – Eindhoven –...
“Voor mij als HR Manager een verademing in de wereld van recruitment- en uitzendbureaus waar ik als klant meermaals ben teleurgesteld met slechte matches, hoge kosten en veel tijd- en energieverlies.”
Mirjam Zijlstra
HR Manager, Stone Natural Class
Is De mkb recruiter een interim recruiter?
Nee. De mkb recruiter is geen freelance recruiter. Waar interim recruiters vaak uit naam van het bedrijf dat hen inhuurt werken en daar alle vacatures in beheer hebben, leggen wij ons toe op de meest pittige vacatures. Wervingsuitdagingen dus, waar ook de betere interim recruiter niet uitkomt. Zie ons als een soort taskforce voor vastgelopen of (veel) te lang openstaande vacatures. Juist die focus op 1, 2, hooguit 3 vacatures per klant geeft focus en zorgt voor resultaat. Wij werken sterk projectmatig, doen research op grond van arbeidsmarktdata, brengen de doelgroep in kaart, zorgen voor een vacaturetekst die is afgestemd op hun beweegmotieven en benaderen de best passende kandidaten – gepersonaliseerd en uit naam van jouw organisatie – net zolang totdat jij met hen aan tafel zit. Op die manier forceren we beweging in vastgelopen vacatures. Meer over onze werkwijze vind je hier.
Is De mkb recruiter een werving en selectiebureau?
Uit volle borst: nee! Geen zorgen. Wij zijn geen werving en selectiebureau. Waar een traditioneel werving en selectiebureau vaak op basis van ‘no cure no pay’ werkt (lees: 0,0 commitment), je jouw vacature ‘over de schutting kan gooien’ om vervolgens nooit meer iets te horen of – als je wel iets hoort – vastzit aan een absurde fee van 20% van een fulltime bruto jaarsalaris, werken wij op basis van gelijkwaardigheid, toewijding, vanuit een stevige adviesrol en met een verdienmodel dat recht doet aan de daadwerkelijke inspanning. Weten wat dat in harde knaken scheelt? Check onze cases!
Waarop is jullie prijs per week gebaseerd?
Elke vacature verdient aandacht. Minimaal 8 uur per week, vinden wij. Afgezet tegen gangbare tarieven voor senior interim recruiters, variërend tussen € 85,- en € 95,- per uur, komen we met € 690,- per week op een zeer concurrerend tarief. Bij die prijs inbegrepen zijn bovendien betaalde vacatureplaatsingen op minimaal 2 jobboards, gedurende 4 weken. Zoals ooit eens op de winkelramen van een lokale Tilburgse matrassenboer geschreven stond: “Ziet mar degget èrreges aanders goejekôoper krèègt!” Meer weten over onze tarieven? Lees het hier!
Wanneer onze samenwerking een succes wordt
Je bent directeur-eigenaar van een mkb-bedrijf. Of werkt daar als (interim) HR-manager, als directielid of leidinggevende. En het wil maar niet lukken met jullie vacatures. Je vraagt je af: hoe kan dat? Waarom reageert er niemand op mijn vacatures? En nu? Wat moet ik doen? Wie kan me daarbij helpen? Het inschakelen van werving en selectiebureaus heeft alleen maar tot verspilde tijd, energie en poen geleid. Wat je nodig hebt is een toegewijde specialist. Iemand die zich écht verdiept in jouw bedrijf. Die met je meedenkt, je durft te adviseren over wat er moet gebeuren om die o zo belangrijke functies wel ingevuld te krijgen. Maar waar vind je zo’n specialist? En is zo iemand betaalbaar? Kom, laten we kennismaken!
Wat zijn de totale kosten per vacature?
Dat hangt af van hoe lang (hoeveel weken) je ons nodig hebt om tot een ‘hire’ te komen. Stel, we hebben 5 weken nodig om jouw vacature in te vullen, dan ben je kwijt: € 2.900,- voor de vacature-intake en 5 keer € 690,- (= € 3.495), in totaal dus € 6.350,- excl. btw en inclusief de opzegweek. Bekijk onze cases, daar vind je meer rekenvoorbeelden.