Het veelgehoorde argument dat alleen de specialistische recruitmentpartijen nog toekomst hebben, is quatsch. De waarde van een netwerk binnen een specifieke niche of branche is met de komst van LinkedIn namelijk achterhaald; bijna iedereen is vindbaar. Bovendien zijn door de schaarste de meeste netwerken ‘opgedroogd’. Met andere woorden: wat is een netwerk aan technisch inkopers waard als niemand beschikbaar is? En het schuiven met dezelfde poppetjes, dat is geen recruitment! De grondige intake, kennis van de doelgroep door arbeidsmarktdata en door het goede gesprek met jouw collega’s in het team maken dat wij ons niet beperken tot een specifieke functie(groep) of branche. Een overzicht van de vacatures die wij succesvol hebben ingevuld vind je op de pagina track record.