Het korte antwoord: omdat we jouw wervingsuitdaging héél goed willen begrijpen. Want alleen dan kunnen we kwaliteit leveren. En kwaliteit kost geld.
Het lange antwoord: omdat we werken met een grondige vacature-intake tool die jou en jouw collega’s uitdaagt om de functie helder te definiëren, het kandidaatprofiel scherp te stellen en de vacature ‘arbeidsmarktklaar’ te maken. Met jullie input, aangescherpt door onze kennis van de arbeidsmarkt en wervingshaalbaarheid, zorgt een externe tekstschrijver, gespecialiseerd in arbeidsmarktcommunicatie en vacatureteksten, voor een op de doelgroep geschreven wervingstekst. Zo’n tool met realtime arbeidsmarktdata, het laten schrijven van een vacaturetekst en de tijd die onze specialisten erin steken om jouw hersens te laten kraken over hoe jij een aantrekkelijke werkgever wordt voor jouw doelgroep kosten geld. Vandaar dus dat we een startfee rekenen.