Pittige vacatures? Graag! Onhaalbare wervingsvragen? No, thanks. Wij gaan alleen met vacatures aan de slag die naar ons idee een reële kans van slagen hebben. Maar omdat recruitment geen mensenhandel, kandidaten geen assets zijn en het het invullen van een vacature geenszins kan worden gezien als een leveringsverplichting, werken wij op basis van een inspanningsverplichting. En ja, het kan dus voorkomen dat onze inspanningen niet tot een hire leiden. Ook dat is het eerlijke verhaal. Echter, door een grondige vacature-intake én de volle aandacht die jouw wervingsvraagstukken krijgen, is deze kans minimaal. Niet overtuigd? Lees wat onze klanten erover zeggen of bekijk welke vacatures wij onlangs hebben ingevuld.